Tientallen werknemers van D'Ieteren staakten donderdag voor het gebouw van het filiaal in Elsene. Maar ook de andere werknemers van D'Ieteren Centers in en rond Brussel legden het werk neer. Met de staking vragen de werknemers een verbetering van hun werkomstandigheden. Daarover lopen al een tijdje onderhandelingen, maar de woordvoerder van de vakbond ACV Puls vergelijkt de voorstellen van de directie met chantage. De werknemers van de auto-importeur en -distributeur richten zich naar de directie met de vraag om hun werkomstandigheden te verbeteren. De auto-industrie heeft door de coronacrisis een moeilijke periode doorgemaakt. Zo is de verkoop gedaald en is er een tekort aan microchips omdat verscheidene producenten de deuren moesten sluiten. Volgens Corinne Martin, woordvoerder van de vakbond ACV Puls, hangt de ontevredenheid onder de werknemers al maanden in de lucht. "Je moet deze actie kaderen binnen de onderhandelingen die al maandenlang bezig zijn met de directie. Het is geen gemakkelijk periode geweest en de werknemers zijn daar de dupe van. Kort gezegd heeft de directie ons een voorstel gedaan dat dicht aanleunt bij chantage. Ze stelden twee opties voor: optie één is dat ze een vermindering van de salarissen doorvoeren, gekoppeld aan het verwijderen van premies en voordelen én daarbovenop wordt het aantal werkuren verhoogd. Als we dat niet aanvaarden is er nog optie twee, zijnde een collectief ontslag." Collectief ontslag "Je kan je voorstellen hoe we reageerden op dat voorstel. Zes maanden geleden heeft het bedrijf al een collectief ontslag doorgevoerd, een honderdtal mensen is toen zijn job verloren," klinkt het bij de vakbonden. "Eigenlijk zijn ze al eventjes bezig aan een herstructurering. Vooral de garage- en carrosseriediensten, de D'Ieteren Centers, werden daarbij geraakt. Indien er geen nieuw akkoord komt, zal de directie hier enkele van sluiten. Ze wilden niet specifiëren welke." Er werken zo'n 380 werknemers bij D'Ieteren Centers, maar hoeveel banen riskeren te worden geschrapt is niet duidelijk. "Wat ook frustrerend is, is dat er vorig jaar wel nog genoeg budget was om grote dividenden uit te keren. Maar duidelijk niet genoeg om de werknemers naar behoren te laten werken." "Voordat we meer informatie geven, willen we eerst intern communiceren," stelt de woordvoerder van het filiaal wanneer we vragen om een reactie.

Dozens of D'Ieteren employees went on strike in front of the branch building in Ixelles on Thursday. But the other employees of D'Ieteren Centers in and around Brussels also stopped working. With the strike, the workers demand an improvement in their working conditions. Negotiations have been going on about this for a while, but the spokesman for the trade union ACV Puls compares the management's proposals to blackmail. The employees of the car importer and distributor turn to the management with the request to improve their working conditions. The automotive industry has been through a difficult period due to the corona crisis. For example, sales have fallen and there is a shortage of microchips because several manufacturers had to close their doors. According to Corinne Martin, spokesperson for the trade union ACV Puls, dissatisfaction among employees has been in the air for months. "You have to frame this action within the negotiations that have been going on for months with the management. It has not been an easy period and the employees are the victims of it. In short, the management has made us a proposal that is close to blackmail. They stated two options for this: option one is that they implement a reduction in salaries, coupled with the removal of premiums and benefits and on top of that the number of working hours is increased.If we do not accept that, there is still option two, which is a collective redundancy." Collective dismissal "You can imagine how we reacted to that proposal. Six months ago, the company already implemented a collective redundancy, about a hundred people lost their jobs," the unions say. "Actually, they have been restructuring for a while. The garage and bodywork services, the D'Ieteren Centers, were particularly affected. If no new agreement is reached, the management will close some of them. They did not want to specify which ones." Some 380 employees work at D'Ieteren Centers, but how many jobs risk being cut is not clear. "What is also frustrating is that last year there was still enough budget to pay large dividends. But clearly not enough to keep the employees working properly." "Before we give more information, we want to communicate internally," says the branch spokesperson when asked for a response.